Цифры по кадрам в ГУП «Севастопольгаз» складываются в устойчивую картину: треть утверждённого штата пустует уже 1,5 года.
При этом поиск сотрудников активным не назовёшь. Особенно остро не хватает рабочих рук — слесарей, которые напрямую отвечают за эксплуатацию и ремонт газовых сетей.
На фоне кадрового голода руководство получает оклады, кратно превышающие зарплаты рядовых сотрудников (460 тыс. против 40–60 тыс. у слесарей), а экономия фонда оплаты труда из-за вакансий может достигать 200 млн рублей в год.
Парадокс в том, что деньги от абонентов поступают стабильно, а вот людей, которые должны обеспечивать безопасность газового хозяйства, не хватает.
И это уже не вопрос бухгалтерии, а вопрос рисков для города.
