Доброжелательность, доверие и уважение - ценности, которые объединяют!
В соответствии с поручением директора Департамента здравоохранения Виталия Степановича Денисова, в Городской больнице № 5 состоялось собрание трудового коллектива, посвящённое формированию и утверждению корпоративных ценностей медицинской организации.
Главная цель — сформировать единую команду, основанную на доверии, уважении и ответственности за здоровье пациентов.
Ключевые ценности:
Пациентоцентричность
— приоритет потребностей каждого пациента.
Доброжелательность — создание атмосферы понимания и поддержки.
Уважение — признание человеческого достоинства каждого пациента и коллеги.
Командная работа — эффективное взаимодействие между специалистами разного профиля.
Профессионализм — непрерывное совершенствование знаний и навыков.
Отсутствие боли — стремление минимизировать физические страдания пациентов.
Доказательная медицина — применение научно обоснованных подходов к лечению.
«Мы действительно — сообщество профессионалов, объединённых одной целью. Эти ценности помогают работать даже тогда, когда невозможно написать регламент. Они — наш внутренний ориентир, источник сил и вдохновения», — подчеркнули участники собрания.
Отмечалось, что именно доброжелательность, доверие и уважение становятся базисом для пациентов и сотрудников, создавая атмосферу, в которой хочется работать и помогать людям.
