Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента общественной безопасности разъясняет важные правила трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих
Если вы увольняетесь с должности, включённой в перечень должностей с высоким коррупционным риском, для трудоустройства в организации, в отношении которых вы ранее осуществляли функции государственного (административного) управления, необходимо получить согласие Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Это ограничение действует в течение двух лет после увольнения со службы и распространяется на организации, в отношении которых вы могли принимать обязательные к исполнению решения или готовить проекты таких решений во время службы.
Для получения согласия бывший служащий должен самостоятельно обратиться в Комиссию. Это можно сделать заранее, планируя увольнение.
Несоблюдение этого правила влечёт расторжение трудового договора.
При оформлении трудовых отношений соискатель обязан предоставить сведения о ранее занимаемой должности.
Новый работодатель обязан в течение 10 дней после заключения трудового договора уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы трудоустроившегося работника. Нарушение этой обязанности влечёт за собой административную ответственность по статье 19.29 КоАП РФ.
Указанные требования закона направлены на повышение прозрачности и предотвращение коррупционных рисков в органах власти.
