Сегодня, 10 декабря 2025 года, в прокуратуре Севастополя под председательством прокурора города Андрея Шевцова проведено заседание коллегии прокуратуры города Севастополя о состоянии работы с кадрами.
На заседании присутствовали члены коллегии, работники аппарата прокуратуры города, прокуроры районного уровня и их заместители.
Открывая заседание, Андрей Шевцов подчеркнул, что правильная работа с кадрами – это залог хороших результатов надзорной деятельности. Эффективному решению стоящих перед прокуратурой города задач по укреплению законности, защите прав и свобод человека и гражданина, интересов общества и государства способствует, в том числе, комплектование органов прокуратуры города юридически грамотными работниками, обладающими необходимыми профессиональными и моральными качествами.
С основным докладом в ходе коллегии выступила старший помощник прокурора города по кадрам Светлана Сопот.
Отмечено, что в 2025 году работа с кадрами в прокуратуре Севастополя была направлена на формирование качественного кадрового состава, укрепление служебной и трудовой дисциплины, повышение профессионального уровня работников прокуратуры города и эффективности профилактической работы по предупреждению правонарушений.
Большое внимание уделяется профессиональному развитию молодых специалистов ведомства со стажем работы менее трех лет. Сейчас их доля в коллективе составляет 17 %. За каждым таким работником закреплены наставники из числа наиболее опытных коллег.
Треть штатной численности кадрового состава прокурорских работников в Севастополе – лица в возрасте до 35 лет. В то же время 27 человек служат в органах прокуратуры уже свыше 20 лет. Это наиболее опытные специалисты, которые уже долгие годы занимаются надзорной деятельностью, поддерживают государственное обвинение по уголовным делам в суде, участвуют в гражданском и арбитражном процессе, занимают руководящие должности.
В органах прокуратуры города проводится работа по формированию резерва кадров для приема на службу в органы прокуратуры, осуществляется отбор абитуриентов для целевого приема в государственные образовательные организации высшего образования, реализуются такие формы отбора кандидатов как психологическое тестирование лиц, кадровое собеседование.
Обязательным условием работы в прокуратуре является неукоснительное соблюдение Кодекса этики прокурорского работника и всех требований к служебному поведению. О принимаемых мерах на этом направлении сообщил на заседании старший помощник прокурора города по обеспечению собственной безопасности и физической защиты Алексей Бондаренко.
По итогам заседания коллегии принято решение, в котором определены дополнительные меры по совершенствованию работы с кадрами в прокуратуре Севастополя.
